2 maja to Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej. Jakie są właściwe proporcje polskiej flagi, po której stronie biurka w gabinecie należy ją ustawić, jak godnie zniszczyć zużytą flagę - odpowiedzi na te i wiele innych pytań dotyczących eksponowania i zasad postępowania z flagą narodową daje miniprzewodnik „Biało-Czerwona”, opublikowany przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji w 2023 r.

Kolejne miesiące powinny przynieść poprawę sytuacji polskich firm - wskazali ekonomiści Polskiego Instytutu Ekonomicznego w komentarzu do czwartkowego wskaźnika PMI. Spodziewają się oni odbicia przemysłu związanego z poprawą aktywności producentów dóbr konsumpcyjnych.

Rewizja Krajowego Planu Odbudowy, Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2024-2027, a także pomoc obywatelom Ukrainy i Krajowy system e-Faktur – to projekty, które przyjęła Rada Ministrów.

Wydatki związane z działaniami osłonowymi, które mają ograniczyć wzrost cen energii mają w 2024 r. wynieść 0,8 proc. PKB wobec 1,5 proc. w 2023 r. - wynika z Wieloletniego Planu Finansowego Państwa (WFPF) na lata 2024-2027.

W związku z likwidacją stanowiska pracy złożyliśmy wypowiedzenie naszemu pracownikowi. W wypowiedzeniu zobowiązaliśmy go do wykorzystania urlopu oraz nieświadczenia pracy do końca okresu wypowiedzenia. W wypowiedzeniu umowy o pracę określiliśmy jednak złą liczbę urlopu do wykorzystania. Nie został tam uwzględniony urlop zaległy. W jaki sposób możemy poprawić błąd w wypowiedzeniu?

30 kwietnia 2024 r. mija termin na złożenie zeznania podatkowego PIT za 2023 r. Można to zrobić przez usługę Twój e-PIT, system e-Deklaracje lub w formie papierowej.

30 kwietnia 2024 r. rząd przyjmie projekt ustawy zmieniającej, który przesuwa wejście w życie obowiązkowego KSeF z 1 lipca 2024 r. na 1 lutego 2026 r. Termin ten będzie obowiązywał wszystkich podatników. Co ciekawe nowy projekt, wbrew zapowiedziom Ministra Finansów z 26 kwietnia 2024 r., nie przewiduje dwóch etapów wejścia w życie KSeF. Przesuwa tylko wejście w życie na 1 sierpnia 2026 r. przepisów

Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy w dni świąteczne - 1 i 3 maja - tylko w przypadku wykonywania określonego rodzaju pracy. Kodeks pracy wskazuje kiedy praca w święta jest dozwolona. Trzeba wówczas pamiętać o rekompensacie dla pracownika i udzieleniu mu dnia wolnego w innym terminie.

Praca zdalna może być wykonywana również okazjonalnie, ale wyłącznie na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej i w wymiarze określonym w Kodeksie pracy. Limit okazjonalnej pracy zdalnej to 24 dni w roku kalendarzowym. Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną, jeżeli pracownik wykorzystał limit przewidziany w przepisach prawa pracy?

Obowiązek e-fakturowania dla przedsiębiorców zostanie wdrożony etapowo, nie będą to jednak odległe terminy. KSeF będzie obowiązkowy od 1 lutego 2026 r. dla przedsiębiorców, których wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) przekroczy w 2025 r. 200 mln zł, a dla pozostałych przedsiębiorców od 1 kwietnia 2026 r. Decyzja Ministerstwa Finansów zapadła po przeprowadzeniu audytu systemu KSeF, który wykazał

Globalny podatek minimalny ma zapobiec uchylaniu się od opodatkowania przez międzynarodowe firmy. Będą one płacić tę daninę w krajach, w których efektywna stopa podatku dochodowego wynosi u nich mniej niż 15%. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy, która wprowadzi te rozwiązania w Polsce. Mają one zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.

26 kwietnia 2024 r. Sejm przyjął ustawy wprowadzające programy, które od 1 lipca 2024 r. pozwolą na wypłatę dodatków dla pracowników pomocy społecznej, pieczy zastępczej, opiekunów żłobkowych i rodzin zastępczych. Dodatek będzie wypłacany w wysokości 1000 zł brutto.

Sprawdź jak rozliczyć roczną składkę zdrowotną za 2023 r., jeśli obecnie działalność jest zawieszona. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Płatnicy składek niebędący jednocześnie płatnikami zasiłków, w przypadku niezdolności do pracy swoich pracowników lub zleceniobiorców, muszą przekazać do ZUS stosowne dokumenty, na podstawie których zostanie wypłacone świadczenie. Są one różne w zależności od rodzaju zasiłku (np. chorobowy, opiekuńczy, macierzyński) oraz formy zatrudnienia (np. w przypadku pracowników pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie

Pracodawca nie wprowadził w zakładzie pracy zdalnej. W związku z tym nie powstał regulamin ani żaden inny wewnętrzy dokument w tej sprawie. Mimo to pracownica wychowująca trzyletnie dziecko, zatrudniona na stanowisku biurowym menedżera produktu, złożyła wniosek o pracę zdalną. Czy skoro pracodawca podjął odgórną decyzję, że w zakładzie pracy nie ma możliwości pracy zdalnej, może negatywnie rozpatrzyć

Podatnicy mają czas na złożenie zaznania PIT za 2023 r. do 30 kwietnia 2024 r. Mogą to zrobić samodzielnie (papierowo lub elektronicznie) albo za pomocą usługi Twój e-PIT. Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na rozliczenie w ramach usługi Twój e-PIT muszą pamiętać o uzupełnieniu oraz zaakceptowaniu zeznania przygotowanego dla nich przez Szefa KAS.

Parlament Europejski przyjął pakiet przepisów wzmacniających zestaw narzędzi UE do walki z praniem pieniędzy i finansowaniem terroryzmu.

Ministerstwo Finansów poinformowało o rozpoczęciu konsultacji podatkowych na temat zmian we wzorach wniosków o wydanie opinii o stosowaniu preferencji (schematy WH-WAZ/WOZ/WOP/WAP oraz WHWOE i WHWAE). Konsultacje będą trwały do 6 maja 2024 r.

Zdecydowaliśmy się na dwa terminy wprowadzenia w życie Krajowego Systemu e-Faktur; dla firm o przychodach ponad 200 mln zł KSeF stanie obowiązkowy od 1 lutego 2026 r., dla pozostałych od 1 kwietnia 2026 r. – poinformował w piątek minister finansów Andrzej Domański.

Sejmowe komisje gospodarki oraz polityki społecznej wprowadziły poprawki o charakterze redakcyjnym i doprecyzowującym do projektu ustawy, która ma umożliwić przedsiębiorcom wzięcie urlopu od płacenia składki ZUS, czyli tzw. wakacji składkowych.

Sprawdź jak liczyć 6-miesięczny okres, po którym pracownik może wnioskować o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Zobacz wypowiedź eksperta z zakresu prawa pracy na ten temat.

Pracodawcy organizujący pracę na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe zobowiązani są dostosować te miejsca do zmienionych przepisów. Pracodawcy powinni pamiętać, że organizacja stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe może być weryfikowana przez inspektorów PIP – praktycznie przy okazji każdej kontroli – zarówno kompleksowej, jak i problemowej.

Z kasowej metody rozliczania podatku dochodowego będą mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy rozpoczynają działalność, a także ci przedsiębiorcy, których przychody w roku poprzednim nie przekraczały 250 tys. euro – wynika z projektu ustawy, który został opublikowany na stronach RCL.

W zakładzie pracy, z uwagi m.in. na dostęp do informacji niejawnych i obsługę interesantów, pracodawca ustalił generalną zasadę, że nie przewiduje pracy zdalnej. Czy pracodawca postąpił prawidłowo wykluczając możliwość pracy zdalnej?